华为分红，超过500亿：《野花视频在线观看最新神马挂灯》

以奋斗者为本，华为是认真的！2月6日，多位华为内部人士告诉上证报记者，2023年，虽然华为仍处困难时期，但公司仍将拿出逾500亿元人民币，为“奋斗者们”分红。

不仅是华为，股权激励作为企业吸引并留住人才的重要手段，正被越来越多的上市公司所采用。

根据荣正咨询发布的2023年度A股上市公司股权激励实践统计与分析报告，2023年，A股808家上市公司公告了826个股权激励计划，同比增长82.74%。

报告预计，2023年A股市场股权激励将突破1000例。

华为豪派超500亿元大红包2023年，华为“活”下来了。

据华为此前预测，2023年全年实现销售收入约6340亿人民币，这一数据相比20230年将下降29%。

尽管如此，经记者多方求证，华为2023年度股票分红方案已经出炉：虽然处于困难时期，华为仍将继续实施股票分红，预计每股1.58元。

根据华为官网，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。

华为通过工会实行员工持股计划，截至20230年12月31日，员工持股计划参与人数为121269人，参与人均为公司员工。

华为公司内部股权计划始于1990年，创始人任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。

截至20230年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。

据了解，截至20230年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，“过去一年是华为人员流动较大的一年，很多人才新加入华为，也有很多人从华为离职，华为增发了很多股份，也回购了很多股份，整体来看，总股本应该变化不大。

”有接近华为的人士告诉记者。

按每股1.58元分红计算，2023年度，华为将拿出超过500亿元给“奋斗者们”派红包。

“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化。

在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”，华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报。

“我们奋斗的目的，主观上是为自己，客观上是为国家、为人民。

但主、客观的统一确实是通过为客户服务来实现的。

”任正非曾在华为内部会议上这样说。

华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在与新员工座谈时曾提到，华为内部有一句话：华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司。

其中“投资人才”是华为最舍得花钱的地方，每年在这方面花费1600亿元以上，比投资产品研发还要多。